BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en midlertidig Udskolingsleder i en tidsbegrænset periode fra 1. februar til udgangen af juni på 25 timer ugenligt.
SAMMEN SKABER VI FREMTIDEN I NU´ET
Sådan lyder Lyreskovskolens vision, der står på skuldrene af værdierne FÆLLESSKAB, RESPEKT, ANSVARLIGHED, ÅBENHED og MOD. Med dette udgangspunkt arbejder vi for, at vores elever udvikler de fremtidskompetencer, der er afgørende for at kunne begå og begive sig ud i livet.
Lyreskovskolen, som er afdelingsopdelt med 0.–5. årgang i grundskolen og 6. – 9. årgang i udskolingen, rummer ca. 550 børn og unge mennesker. Fra 7. klasse modtager vi udskolingselever fra Kollund Skole. Skolen har ligeledes specialklasser i Center for Trivsel og Læring og har ledelsesansvaret for skoledelen på Julemærkehjemmet Fjordmark, som ligger i Kollund.
Den samlede personalegruppe består af ca. 70 lærere og pædagoger, 4 afdelingsledere, en serviceleder samt 6 teknisk-administrative medarbejdere. Vi deler gerne vores store faglige viden og erfaringer med dig og vores omgangstone er let og præget af en humoristisk tilgang.
Stillingen indeholder 100 procent ledelsesopgaver. Du må dog forvente i perioder med travlhed at skulle varetage opgaver, som er tilpasset netop dine kompetencer, erfaringer og interesseområder.
Opgaver på kort sigt
Det er forventningen, at du løser følgende opgaver på kort sigt:
- Lære skolen, personalet, eleverne og værdierne at kende
- Sætte fokus på fælles retning for Udskolingen
- Sætte fokus på arbejdet med elevernes trivsel
- Sætte fokus på differentiering og motivation i undervisningen i Udskolingen
- Sætte fokus på afgangskaraktererne.
- Synliggøre skolens vision og værdier sammen med ledelsesteamet
Dine personlige kompetencer, faglige og ledelsesmæssige kvalifikationer
Vi forventer, at du har
- kendskab til folkeskolen
- erfaring som leder
- er læreruddannet
- er fagligt velfunderet og
- har kendskab til og indsigt i inklusion og har ideer til det videre arbejde inden for området
Vi forventer også, at du aktivt går i dialog med involverede partnere i skolens dagligdag og drift, og at du er involveret i løsning af opgaverne omkring eleverne, i samarbejde med medarbejderne.
Det er vigtigt, at du prioriterer at følge op på aftaler, skaber en struktur omkring opgaven for dig selv og andre, og derved få os vellykket i mål.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest den 3. januar 2024.
Forventet tiltrædelse d. 1. februar 2024.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på kontraktvilkår, og der er en forhåndsaftale på området.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelse er betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Yderligere oplysninger
Interesserede ansøgere er velkommen til at kontakte skoleleder Michael Sørensen Petersen på tlf. 20 56 30 02 med spørgsmål om stillingen samt forventningerne til den kommende udskolingsleder.
I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling.
Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.
Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=294c6f2b)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aabenraa Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: deltid (8-35 timer ugentligt)
-Arbejdsgiver:
Aabenraa Kommune, Padborgvej, 6330 Padborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5962347
