BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du klar til at være frontløberen for en banebrydende ny organisation inden for ældrepleje i Aabenraa Kommune?
Vi søger en dynamisk og visionær distriktleder til vores hjemmepleje- og sygeplejeenhed, som er dedikeret til at implementere Ældrereformens nye krav og skabe en fremtidssikret plejeoplevelse for vores ældre borgere.
Om stillingen
Som distriktleder bliver du ansvarlig for at lede, udvikle og koordinere vores hjemmepleje- og sygeplejeenhed i overensstemmelse med Ældrereformens reviderede krav og kommunens strategiske målsætninger. Du vil have en central rolle i at sikre, at vores ældre borgere modtager den bedst mulige pleje og omsorg i deres eget hjem, samtidig med at du arbejder aktivt på at styrke og udvikle vores medarbejdere.
Du bliver leder for distrikt Bov Kollund på adressen Plantagevej 4, Bov.
Dine ansvarsområder
- Ledelse af det daglige arbejde i hjemmepleje- og sygeplejeenheden
- Implementering af Ældrereformens nye krav og kommunens strategiske målsætninger
- Sikring af høj faglig kvalitet og kontinuerlig udvikling af sygepleje og plejepraksis
- Personaleledelse herunder rekruttering, træning og udvikling af medarbejdere
- Økonomistyring og ressourceallokering inden for tildelte rammer i samarbejde med øvrige distriktslederkollegaer
- Samarbejde med relevante interessenter herunder borgere, pårørende og samarbejdspartnere
Kvalifikationer
- Relevant sundhedsfaglig uddannelse
- Erfaring med ledelse inden for ældrepleje eller beslægtede områder
- Stærke kommunikationsevner og evnen til at skabe engagement og motivation hos medarbejdere
- Robusthed og evne til at træffe beslutninger under pres
- Strategisk tænkning og evnen til at omsætte strategier til operationelle handlinger
- Evne til at udstråle ro og sympati i mødet med borgere og pårørende
Vi tilbyder
- En spændende lederstilling i en nyoprettet organisation med mulighed for at præge udviklingen
- Et dynamisk og engageret arbejdsmiljø præget af samarbejde og faglig stolthed
- Mulighed for personlig og faglig udvikling gennem kurser og kompetenceudviklingsforløb
Løn- og ansættelsesvilkår
Forventet tiltrædelse den 1. august 2024 eller efter aftale.
Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhenter straffeattest, og ansættelse er betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Gode ansættelsesvilkår og lønpakke efter kvalifikationer.
Ansøgning og ansættelsesproces
Er du klar til at tage udfordringen op og være med til at forme fremtidens ældrepleje i Aabenraa Kommune?
Så send din ansøgning og CV senest den 22.6.24 via vores rekrutteringsportal.
Vi holder ansættelsessamtaler den 27.juni 2024 i tidsrummet klokken 9-14.
Vil du vide mere?
Ved spørgsmål til stillingen kontakt Centerleder Birgit Johannsen, mail bmjo@aabenraa.dk eller via mobil 21199068 for yderligere oplysninger.
Aabenraa Kommune er en mangfoldig arbejdsplads, og vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere, uanset alder, køn, religion eller etnisk baggrund, til at søge stillingen.
Vi glæder os til at høre fra dig!
I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling.
Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.
Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=fa0cfc0b)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aabenraa Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aabenraa Kommune, Plantagevej, 6330 Padborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6062756
