En stilling som kirke- og kulturmedarbejder ved Bov Sogn er ledig pr. 1. juni 2025.
Stillingen er på 20 timer gennemsnitligt pr. uge. Arbejdstiden ligger primært i dagtimerne (mandag-fredag). Weekendarbejde kan lejlighedsvis forventes.
Dine opgaver vil være følgende:
- opstart og gennemførsel af minikonfirmandforløb
- opstart og gennemførsel af babysalmesang
- kommunikation via hjemmeside, avisannoncer, sociale medier og diverse tryksager
- praktisk hjælp ved familie- og særgudstjenester
- administrativ hjælp til kordegn
Vi kan tilbyde:
- en arbejdsplads med gode kollegaer, hvor vi hjælper hinanden
- en ledelse, som lytter og giver plads til dine ideer
- godt samarbejde med skole og børneinstitutioner
Vi forventer, at du:
- Er nærværende i børnehøjde og skaber trygge rammer
- Kan danne relationer til børn og voksne
- Er en teamplayer og trives med en travl hverdag
- Kan arbejde struktureret og selvstændigt
- Behersker IT på brugerniveau
Bov Sogn har to kirker i Bov og Kollund med 3 præster (2 på fuldtid og 1 på 30%) samt 12 medarbejdere fordelt på kirkebetjening, kirkegård og kirkekontor. I Bov Sogn er ca. 5000 medlemmer af folkekirken.
Ansættelse sker ved Bov Sogns Menighedsråd, beliggende Padborgvej 40A, 6330 Padborg.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusikerog det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 339.395,83 kr. - 428.284,72 kr.(nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 355.556,78 kr. - 484.850,49 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.
OK-24 tillæg på 3.538,98 kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn og OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Nærmere oplysninger og ansøgningsfrist
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Gitte Riise (kontaktperson) på tlf. 30 29 63 40 / mail 9029fortrolig@sogn.dk eller Åse Jørgensen (daglig leder) på tlf. 22 11 82 82.
Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. april 2025. Ansøgning sendes via ansøgningsformularen, der tilgås via stillingsannoncen. Stillingsannoncen kan også findes her: Ledige stillinger | Aabenraa Provsti
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 17.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Ved ansættelse vil der blive indhentet børneattest.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aabenraa Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Bov Sogn, Padborgvej, 6330 Aabenraa
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-04-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/960428ad-f1ab-4379-836c-7cfc0215f3ee
